沿河KPI绩效考核系统
构建多层次的绩效激励体系,最大化企业在职员完整薪酬回报中的出资效用,以人为,可提供绩效考核结果建议、总结评价、支持绩效结果申诉等功能。
沿河PM项目管理系统
项目组合的管理不是简单的对多个项目施行管理,而是超越了传统项目管理的鸿沟,它作为企业项目以及计划之间的桥梁,使项目实施以及企业商业计划结合起来。
沿河ERP生产管理系统
打破信息,建立企业信息信息交流,实现资源分享,信息信息统一,由使用者可以及时掌握多个层次的信息,同时每个部门、每个职位犹如在一个部门里工作。
沿河HRM人力资源管理系统
从职位发布到简历收取,从面试安排到offer审批,可以招聘流程的数字化,运用移动版和用人部门完成高效协作,提升招聘效能。
沿河财务管理系统
提高财务管控效率和企业综合运行效力,能透过软件明晰切实地反映企业的资金情景和各投资隋况,提高快速反应能力和决定能力,从而可以企业利润最大化。
沿河OA协同办公系统
以先进的管理理念和设计思想来创造优秀的OA管理系统,贴合实际管理需要而且的使用感受。